Nachfolger gesucht Pt II

*lol*
Wie veraltet seid ihr denn? Sorry, aber wacht mal auf, wie leben nichtmehr in den 70ern.

zzzzzzzzzzzzzzzz....... Entschuldige ich war eben eingenickt. Warte, ich guck mal eben auf meinen Abreißkalender... mein Gott, du hast Recht! Aber ernsthaft: Was meinst du denn eigentlich genau?

Hilarious People. Weiter suchen. Den Beschreibung und den Keywords nach kling mir nach den suche nach "White Collar Shleimer mit iPhone". Eine klassiche Bild aus eine Boston Consulting Recruiting Day.
Ich dachte bei euch kann mann was Bewegen.

@Niko Ja, kann man! Guter Gott, dann hilf uns doch jetzt hier bitte mal einer. Was muss ich einem jungen, talentierten und lernwilligem Online Planner denn aus deiner Sicht kommunizieren und ermöglichen, damit er sich meldet?

@Vanessa
Ok. Uuuuu..... Es mag sein dass ich die Beitrag oben in eine gewisse Zustand der Frustration geschrieben habe. Ich suche mein Platz unter die Sonne relativ Erfolglos für die letzte paar Monaten. Aber... ich sehe zwei Problems die eure Arbeit erschweren.
Bei meine Erste Karrierewahl in den Luftfahrt gab Standards. Z.b. Mann muss dass und dass studieren, diese und diese Software bedienen. Das was. Für Internet gibt es keine Studiengänge. Das macht unsere Leben komplizierter. Was soll ich machen, oder wie kann ich mich identifizieren mit den Online Community, wenn ich in Planung, Konzeption, Web Analyse oder SEO arbeiten möchte. Ich sehe nicht dass jemand diese Standards verschreibt. Also welche sind die passende Studiengänge oder Qualifikationen. Und Anzeigen wie unsere Praktikant muss folgende Kenntnisse mitbringen: HTML, CSS, PHP, Javascript, Ajax, RonR, Java, C++, SEO, Usability, Typo3 und gute Beherrschung von Photoshop und Indesign, erschrecken mich zutiefst und demotivieren mich. Die sind oft geschrieben von Personalien die nicht Java Script, von Java unterscheiden.(Bitte nicht Persönlich nehmen, es geht nicht um euch ) Das sehe ich als erste Kommunikation Problem. Also es gilt für beide Seiten Umfeld schaffen. Da aber SS mehr Mitteln zur Verfügung hat erwarte ich dass von Ihr. Meine Aufgabe wäre aktiv präsent zu sein. Radical Monday ist schon den erste Schritt, aber es beschäftigt sich hauptsächlich mit Personal Management. Z.b. ein von eure Mitarbeiter hat ausgezeichnete BLOG(http://grochtdreis.de/weblog/). Wenn ich Frontend Entwicklung machen möchte dann werde ich diese Blog lesen viel mehr als RM. Muss es auch nicht Blog sein.

Als zweite Problem, sehe ich die Verbindung zwischen Framework, Person, Lebenslauf und Kaffemashine. Hier meine ich nicht nur für Internet Branche sondern allgemein. Als eine Person der etwas machen möchte suche ich vor allem meine Umfeld. Eine Umfeld wo ich meine Kenntnisse einsetzen kann und wo kluge Köpfe mir neuere Sachen beibringen. Das ist alles was mich interessiert. Es muss mir egal sein ob und wie viel Kaffee ich koche. Wenn ich Kaffee für ein Internet Guru kochen darf, dass ist mir ein vergnügen. Außerdem habe bringt mir nichts wenn diese Tolle Leute und Chefs zu beschäftigt sind um mit mir zu sprechen. Das wäre uncool, aber Kaffee is ok, wenn es sein muss. Aber dafür möchte ich was lernen und was machen. Nicht nur überall erzählen „Guck mal, Ich SinnerSchrader, ich gut, weiß du:)“ Diese Einstellung bringt niemand weiter. Das solltet ihr aus kommunizieren. „ Wir geben euch ein Platz unter die Internetsonne. Wir geben euch die Möglichkeit zu denken.“ Wenn ich so was habe, brauche ich nichts mehr. Und Schlussel für Büro, damit ich am Wochenende arbeiten kann(besonderes wenn mein Mitbewohnerin schlechte Laune hat). Also meine Meinung nach , anstatt Apple als Tag zu schreiben, „Different Thinking“ (ausgezeichnete Buch on Business development). Oder anstatt Vodafone „Generation upload“ (Die neue Werbekampagne von Vodafone). Dann schießen Sie gezielt.
Viel Glück mit den neue Praktikant.

P.S. Habe gestern Abend mit ein Kumpel eine Flasche Hochwertiges getrunken. Bitte Entschuldigen Sie meine Schreibfehler.
P.P.S. Das mit den Klowand war ausgezeichnet. Habe ich es auch gemacht, aber bei mir ist den aktivität fast null :(

Hi Niko,

vielleicht hast du es schon gesehen. Eine Flasche Hochwertiges befindet sich auf dem Weg zu dir als Dank für deinen Kommentar.
Es ist viel Wahres dran, an dem was du schreibst. Sicherlich ist es schwer zu wissen, was man denn genau können muss, wenn man in der Onlinebranche arbeiten möchte. Das unterscheidet sich schließlich nicht nur von Agentur zu Agentur, sondern insbesondere die eingesetzten Technologien variieren je nach Anforderung des Kundenprojektes.
Wir wollen gerade keine "ich SinnerSchrader, ich gut" Kommunikation. Offensichtlich ist das gar nicht so einfach. Zukünftig werden (hoffentlich) mehr Kollegen bei uns schreiben und so auch fachlich mehr Input liefern. Daher experimentieren wir gerade ein bisschen mit posterous u.ä..
Besonders gut gefallen an deinem Kommentar hat mir der Satz "Wir geben euch die Möglichkeit zu denken". Mich persönlich spricht das jedenfalls sehr an. Ich werde mal ein paar Kollegen fragen, wie sie das sehen und ob sie das Gefühl haben, dass es bei uns auch so ist.
Auf unser kleines SEO Experiment bei diesem Blogposting lasse ich allerdings nichts kommen. besonders hackulous (!) hat sich als SEO Top Scorer erwiesen.
Also, ich hoffe, wir treffen mit unserem kleinen Präsent deinen Geschmack.
Viele Grüße
Vanessa